KALLPA Gestión y Desarrollo de Talento

OFRECEMOS SERVICIOS QUE ANALIZAN EL ADN DE LOS RECURSOS HUMANOS

NUESTRA

FILOSOFÍA

Nos preocupamos en ofrecer servicios que permitan asesorar y poner en práctica la gestión de los recursos humanos en las empresas.

Ofrecemos servicios que permite analizar el ADN de los recursos humanos, que va desde los procesos duros y transaccionales (hard), hasta los aspectos de habilidades y apalancamiento de las personas (soft).

NOS ENFOCAMOS EN CUATRO PRINCIPALES PROCESOS DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y EN SERVICIOS ESPECIALIZADOS

01

SELECCIÓN

  • Procesos masivos operativos

  • Procesos masivos atención al cliente

  • Procesos para personal staff

  • Procesos para personal mando medio

  • Verificaciones

02

PERSONAL

  • Descripción y perfiles de puestos.

  • Diseño de estructura salarial.

  • Diseño de sistema de Desempeño

  • Diseño de sistema de remuneración variable

  • Servicio de Outsourcing

  • Implementación de Línea Ética empresarial.

  • Planeamiento estratégico de Recursos Humanos

03

BIENESTAR

  • Gestión de recupero de subsidio

  • Tramitación de recupero de subsidio

  • Proyectos de gestión de Clima Laboral

    • Análisis cuantitativo​

    • Análisis cualitativo

04

DESARROLLO

  • Formación y Capacitación de personas

    • Habilidades técnicas​

    • Habilidades blandas

  • Programas de línea de carrera

  • Programas de plan de sucesión

  • Desarrollo y alineamiento de la Cultura Organizacional

  • Ejecución de Coaching grupal

  • Ejecución de Coaching individual

OFRECEMOS SERVICIOS ESPECIALIZADOS EN RECURSOS HUMANOS

GESTIÓN HUMANA EXTERNA

  • Presupuesto discrecional: Flexible y controlado a necesidad del cliente

  • Integral: Se gestionan los RRHH en todos los sub sistemas

  • Alineado: Con los objetivos de la organización y de los colaboradores

  • Escalable: Se trabaja por etapas, según las necesidades del cliente

  • Posteable: La gestión de RRHH puede ser retomada internamente en el momento indicado

  • Menor Costo: RRHH externo, menor inversión que RRHH Interno

COMPLIANCE

Ley Nro. 30424 que regula la responsabilidad administrativa de las personas jurídicas por el delito de cohecho transnacional.

D.L Nro. 1385 que sanciona la corrupción en el ámbito privado.

​Desarrollamos e implementamos el sistema de compliance con la finalidad de cumplir los requisitos de:

  • Identificar, evaluar y mitigar los riesgos para prevenir la corrupción.

  • Difundir y capacitar periódicamente el modelo de prevención,

  • Implementar procedimiento de denuncia (también llamado línea ética)

  • Implementar canales de denuncia.

  • Contratar una empresa encargada del monitoreo

COMPENSACIONES

Ley Nro. 30709, ley que prohibe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres (Fiscalizable por SUNAFIL desde 07/2019)

 

​Desarrollamos e implementamos el sistema de compensaciones con la finalidad de cumplir los requisitos de:

  • Implementar cuadros de categorías de puestos.

  • Implementar un sistema de estructura salarial que converse con las categorías de puestos.

  • Implementar sistema de beneficios de compensación no monetaria.

  • Implementar políticas salariales y de compensaciones. 

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Tel: (51) 995 103 345

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